学习对象：1.总经理　2.人力资源经理　3.各部门经理　4.所有期望致力于管理的人士 ☆课程目标： 1.认知传统鉴人之术及应用 2.掌握心理测量的基本规律 3.掌握常用心理测量工具的原理及使用方法 4.提升鉴人与用人的能力 ☆主讲专家：魏钧 　　清华大学经济管理学院人力资源管理博士，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（指导完成客户经理胜任力模型及培训体系构建），国家电网公司高培中心客座教授，时代光华战略合作特聘高级培训师，2002年被《中国经营报》评为全国“十佳企业培训师”。代表性企业内训：中国银行、中国普天首信集团、中国电子科技集团、中国船舶重工集团、中国航空集团、北京松下彩色显像管公司等；代表性人力资源咨询项目：北京同仁堂集团、中国建设银行、北京巴士、云南滇虹药业等。